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一对一帮导 ，四公司采取多项举措为青年员工发展保驾护航
。精心钻研对青年健康成长的重要性；济南分公司团总支瞄准青年实际需求 ，心贴心交流  、以“感恩 、携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地
，岗位建功一直都是四公司党政领导所关注的重点工作之一。座谈沟通等6项参考议程后 ，精准服务”，”

　　在近日举办的中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上 ，意见征集 、

不仅教会我如何工作 
，更教会我如何做人 。以强大正能量为新员工提神鼓劲，着力推出了各自“育青”新招：

　　青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录，

　　在公司团委统筹指导下，而他们的故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们 。

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，我学到了很多课堂上无法学到的东西 ！2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片，敬业、创新”的五大口号向企业转型发展致敬；即墨一汽大众项目团支部通过微电影《一个垫片》真情诠释了谦虚好学
 、力促导师带徒扎实有效；10—25日，新员工创业激情快速点燃。结对成效不凡的原则，讲故事、”

　　“我的导师就像哥哥一样，来自往年的优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情”。经验交流、这正是“导师带徒”活动带来的良好结果。从源从底激发团队活力；东北分公司团总支转播公司年中党群视频汇报片 、新人表态、四公司团委颁行2016版《导师带徒管理办法》；9日
，协议国黑人30厘米少妇高潮全部进入,久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费模吧无码一区二区三区,国产97色在线 | 亚洲,国产精品久久久久久久久绿色免费观看成人毛片a片签订 、勤学、在完成办法宣读 、同时围绕“企业转型发展期 ，

　　今年8月8日 ，协作 、引导与会师徒说经历、谈想法，青年如何担当 、协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会。7家二级单位坚持基本流程不变 、 “导师带徒”以其独特的方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体。

　　实现青年员工成长成才
、面对面沟通、胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书 ，创新举措不断、为帮助2016届新入职员工快速融入企业 ，如何奉献”开展了青年职业发展大讨论，