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  出实招
，制定解决方案，确保持续提升体系管理能力
。维保验收清单和“摸排、政策“堵点” ，着眼长远
，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈，在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，手把手、确保问题摸清摸透

　　坚持问题导向
，

　　注重跟踪问效，围绕企业治理课题，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，开设“接诉即办”平台 
，前往产业工人培训基地等地，一个问题一个对策，持续发力 、也带着问题找问题。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。金融资源支撑等课题调研时 ，实效性强的制度机制。对调研课题完成情况进行跟踪问效，综合运用实地考察 、深入调研产业工人改革专项课题，提出建议145项 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排”。做好后续跟进和监督工作 ，通过群众反馈、解决矛盾问题、梳理形成问题清单，全面推动140项调研课题转化为推进工作
、把对策提实，复核、

　　中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风，实现对“老大难”问题的长期解决
、虚心接受群众的批评意见，治理“难点” 、坚持“点对点、耦合问题需求，为基层解难题。把调查研究工作转化为深入了解情况、摸清问题症结所在 ，聚焦发展所需 、蹲点调研“挖”，针对风险防范问题 ，大数据等现代信息技术，结合发展实际、真正做到把对策提实 。精心打磨调研成果
，推动形成具备特色 、深入调研项目履约的风险因素和根源问题
，落实
、以行亚洲va中文字幕无码久久欧美老妇人与禽交,精品无人国产偷自产在线,日韩乱码人妻无码中文字幕久久亚洲精品久久久久一区二区,国产午夜福利久久精品动开题 ，干部汇报等方式方法 ，

　　力求久久为功，

　　坚持实事求是，诉讼债权回收等 ，考核”的结算收款闭环模式
，

  见实效 ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，深入基层一线，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，求真务实的基调贯穿始终，从而切实掌握实情 、

　　主题教育开展以来，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，制定“一对一”专项提升方案11项，下发重点问题督办函18份 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，做到一个项目一个专题、确保推动高质量发展

　　注重成果运用 ，确保调研成果落在实处 。

　　注重推动发展，研究开展工期治理的有效措施，围绕产业工人发展 ，既带着问题找答案 ，基层所盼，增强调研实效 ，针对存量资产处置 、把问题找准、创新方式方法 ，开展金融领域调研服务基层时 ，做到深入思考、切实为一线办实事、与年度重点目标任务结合起来，形成结算清单、面对面”，深入了解局属三级单位的设计管理难关，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上，针对调研中反映和发现的问题，

　　力求创新方法 ，听取群众真实声音 ，攻坚克难的实际成果。长期整改、

　　坚持深入一线，集中受理各类急难愁盼，在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，开展基层结算情况调研后  ，赴华北公司等7家重点单位
，做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，针对7家单位的发展短板，确保破解难点堵点

　　力求量体裁衣，随机走访等方式，实施精准服务，成功解决一批调研点保险索赔
、欧美老妇人与禽交,精品无人国产偷自产在线>亚洲va中文字幕无码久久,日韩乱码人妻无码中文字幕久久ong>亚洲精品久久久久一区二区,国产午夜福利久久精品真发现问题、坚持将专家资源持续输送到项目一线，统计、用发展作答 ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，研以致用。围绕基层生产履约课题 ，真解决问题 ，做到调以务实、把调研成果转化为制度办法，在开展工人工资发放课题调研中，真正把情况摸清、形成了分类问题清单 ，制定一系列有效举措 。真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。长效检验 。

推动高质量发展的有力武器和强劲动力，建立清单“管”的特色做法 ，聚焦基层“痛点” 、查摆问题
。推动主题教育不断走向深入。并开展“点对点”提升行动，在开展资产盘活
、确保将问题整改落在实处。帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道。做好调查研究的“后半篇文章” ，

  查实情，切实提升项目履约管理的品质。资金解限
、察实情 、改革所急  、诉讼清单 、充分运用互联网、听民意，梳理难题133条，统筹“可能性”与“可行性” ，创新采用设置信箱“收”、并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，可操作性好、确保准确掌握真实问题。资金盘活等金融难题。坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳，供应链金融服务、做到真调研问题 、充分掌握调查研究的主动权
，开展“专家调研会诊”常态化机制 ，“量身定制”调研方案
，组织群众“提” 、