鄭普雄代表提出，通過職稱評定選拔培養(yǎng)出來的“土專家”“田秀才”，在帶動村民共同致富的同時，也能有力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。建立農(nóng)民技術職稱制度，為鄉(xiāng)村振興選拔培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的“土專家”“田秀才”，是推進鄉(xiāng)村人才振興的一項重要制度創(chuàng)新。

鄭普雄代表建議，將農(nóng)民技術職稱評定工作納入年度重點工作安排，明確農(nóng)民技術職稱評定工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體負責。農(nóng)民技術職稱劃分為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理四個專業(yè)類別。農(nóng)民技術職稱職級評審認定主要從農(nóng)民本人學歷、從業(yè)狀況、技術能力、表彰獎勵、培訓經(jīng)歷等方面進行量分評審，重點考察農(nóng)民個人的生產(chǎn)經(jīng)營能力、輻射帶動能力、技術成果形成和轉化能力。對取得技術職稱的農(nóng)民實施農(nóng)村實用人才專業(yè)職稱提升計劃，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同人社局（職改辦）設立農(nóng)村實人才專業(yè)技術職稱評審委員會，因需開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作，依托農(nóng)廣校為建立農(nóng)村實用人才繼續(xù)教育基地。

鄭普雄代表還建議，實施基層農(nóng)技推廣人員特聘計劃，分產(chǎn)業(yè)將田專家、土秀才、技術能人聘為編外農(nóng)技人員。

吳大偉代表表示，在我市，存在農(nóng)業(yè)產(chǎn)量不足、質(zhì)量不憂、效益不好、抗風險能力較弱等現(xiàn)象。而在我市從事藍莓、葡萄、西瓜等水果種植的浙江老板，但他們所經(jīng)營的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量高、效益好、規(guī)模大，年均每畝收益在萬元以上。

吳大偉代表說，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些浙江老板無論從事哪個行業(yè)，都有專業(yè)核心技術，且不外傳。加上精細的管理，種出來的水果不僅產(chǎn)量多、質(zhì)量優(yōu)，還效益好。

吳大偉代表建議，我市相關部門建立產(chǎn)業(yè)技術專家人才庫，為產(chǎn)業(yè)主體提供技術支持；支持鼓勵成立專業(yè)技術服務公司，按照市場化原則為產(chǎn)業(yè)主體提供技術支撐；搭建科研院校與市場主體的溝通平臺，定期邀請知名專家進行培訓；支持鼓勵市場主體成立研發(fā)中心，引進科研機構或龍頭企業(yè)，建立示范園等，讓從事農(nóng)業(yè)的人都成為專業(yè)人才，以專業(yè)推動產(chǎn)業(yè)，推動我市農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（記者李思源?　陳志茹）